5 начина по интереси на работодателя - Блог

Повечето от кандидатите при кандидатстване за работни места са прости, но неефективен метод. Същността му е, както следва: Резюме (един, а не най-доброто качество) се изпраща до всички работни места, които изглеждат повече или по-малко подходящи. В този случай, кандидатите нямат нищо против, че работодатели разсърдили неподходящи автобиографии. Обикновено такива обобщения се изпращат спам. Понякога собствениците им попадат в черния списък, ако автоматизираната система на резюмето на сметката. Резултатът - ситуация, в която кандидатите са в очакване на отговор на изпратено автобиография, че мениджърите по човешки ресурси се чувстват боклук, отнема време им. И, съответно, оставете тези обобщения без отговор.

Ние няма да ви кажа как да се напише ефективно резюме или мотивационно писмо, позволи да се открояват от общия поток. Ще ви покажем пет начина да се интересуват по-любопитните работодател.

Станете тази, която той търси. Мимикрия. Варианти на този метод могат да бъдат много. Най-просто - вместо техния собствен описание на техните задължения да направи дясната част на изискванията на длъжността. Само подходящ. Това означава, че, например, за позицията на продажбите, фразата "успешно провежда активни продажби в сегмента на ..." е по-важен от "запознати с стандартните документи и прилагането на стандарти."

Следващата стъпка - да перифразирам неговите забележки за работата в правилната начин на работодателя. Вижте сайта им - какво фрази процеси, описани в него. Това се опише първите три изисквания за работа и какви хора има търсите. Събрани? - Вземете в експлоатация. Просто ги поставете на мястото, или идея ще се провали.

Най-добрият вариант - кандидат не само казва правилните неща, но вярвам в тях. Знам, че на няколко успешни кандидати, които управляват във всяка нова фирма-работодател да изглежда различно. Грешен работодател. Да не ни възмущавам от факта, че тук, казват те, "Защо пещера в рамките на тези работодатели!" Докато същите тези работодатели ни заплата да живее с тях плащат - наш дълг. В крайна сметка, ако текущата шефа не ви харесва, променете го на идеалния шеф - умен и разбиране - само себе си. Не е готов - тогава или носят с шефа си, или за по-добър гледам ...

й Станете за онези работодатели, които поемат само работа сами. Много компании добавят към своите редици само доказани специалисти. Те наемат само или по препоръка или отнеме само роднини, познати. Ако имате нужда от такава работа, ще трябва да се напряга. Не забравяйте, теорията за "шест ръкостискания" и да започнат да търсят правилните връзки. Чрез приятели, колеги и познати, социални мрежи и специализирани форуми. Оптимално, разбира се, само за да открие приятели, познати в подходящата компания. Но mnogohodovki също работят. Между другото, да си намерят работа, не забравяйте да благодаря на моите асистенти.
Бъди полезен - във всеки смисъл. За продавача, най-добрият вариант - причината на клиента (или портфейл от клиенти). Само не прекалявайте, в смисъл на своя полза - Знам, че такъв случай. Застраховката е пример за това, когато една дама-продавач в превод от една компания до голяма корпоративен клиент. И много са били наясно, че клиентът, макар и големи, но и вреди него повече. Това е в полза на материала не е съвсем - гордост за привличането на такова чудовище. Когато всичко бе разкрито, дами продавач стойност на пазара на труда падна, но до няколко години след нея буквално лов работодатели. Поради това, не флиртуват.

Преводач може да се интересуват от познаването на специална терминология, необходима работодател, маркетинг - способността да се правят точни прогнози в този сегмент на пазара и т.н. Важното е да се разбере каква е ползата от работодателя оценява преди всичко - и да го намерите в себе си!

Пристигнете навреме за интервю или да предупреди за закъснението - също е знак за адекватност, не е твърде използват тук.

Адекватност - многообразно понятие. Тя включва много неща. Покажете уважение към работодателя по-млади от себе си - не е просто щедрост. И между другото, разкажете ни за себе си кратко и ясно. И спокойно обсъждане на желаната заплата - без арогантност, и историята на семейния бюджет. С една дума, всички неща, които някои от ищците считат "lordliness". И работодатели се възприемат като адекватността и знанията на бизнес етикета.

Разбира се, начините за интереса на работодателя много повече. И на ефективността от тях е различна, както и размера на усилия, също. Така че най-важното - да си намерят работа, за да решите колко време, енергия и таланти, която сте готови да направите, за да се намери нова работа, и каква стратегия ще бъде оптимално. И се залавяме за работа. Желая ти късмет!

Между другото, някои начини за привличане на вниманието на работодателите имате?

"С една дума, всички неща, които някои от ищците считат" lordliness ". И работодатели се възприемат като адекватността и знанията на бизнес етикета. "- това има смисъл само за челните позиции, но в други случаи ненужно шоу-разстояние. И след това погледнете как кучета цирк "Ами ка скок, а сега Павел", а след това се оказва, че заплатата на сълзи Котешки и позицията не е много, и те с ентусиазъм гледах колко хора са готови да се навежда назад за по-голяма заетост.

Благодаря много. ВАС »VE ми помогна INCREADABLY!