Как да намерите ментор

стъпки Редактиране

Метод 1 от 3:
Част първа: Избор на вида на дясното ментора

Academic ментор. Този вид наставничество обикновено включва частни уроци с някой, който е по-добър за вас в проучване въпрос, има време, за да ви осигури менторство и интерес към вашия прогрес. След като обсъди номинациите:

• Професор, инструктор, или друг учител
• По-стари или по-опитен студент
• Брат или сестра или друг член на семейството

Решете какво специфична роля си наставник. Напишете някакви притеснения или специфични изисквания, които могат да имат по отношение на зоната или обекта. Би било полезно да се отговори на следните въпроси:

• Какво бихте искали да научите?
• Какво търсиш от вашия ментор?
• Как ще "изглежда" наставничество?
• Колко често искате да се срещнете? Къде?

Направете списък от възможности. Направете списък на потенциалните наставници в съответствие с техните лични критерии и желания за връзката. Организирайте списъка си, като се започне с най-добрите варианти.

• Виж за "пълен пакет". Ако наистина се възхищавам на някой бизнес проницателност, но не може да устои на човека като личност, той няма да бъде добър наставник.
• Мете висока. Най-богатите и известните имат лични асистенти, които се учат от тях и осребряване връзки на базата на тези взаимоотношения. Защо не? Ако Доналд Тръмп е добра за вас бизнес ментор, слага се в горната част на списъка. Напиши писмо до кабинета си, опитайте се да организираме среща, или да подаде заявление за участие в неговото шоу.
• Проверете дали вашата фирма или училище официален менторска програма, която ще ви съвпада с ментор. Ако е така, да видим дали тя отговаря на целите си, и да вземат участие в него.

Започнете да се подходи потенциалните ментори. Преминете през списъка, докато някой не е съгласен с връзка, която описах.

• Ако не се намери някой в ​​първия кръг, не се притеснявайте. Тя не може да бъде свързана с вас лично, но повече се дължи на натоварения график на лице, или други въпроси. Започнете да разгледа отново и да разгледа възможността за наставници, които имат повече свободно време, или да бъдат по-склонни да работят с вас.

Направете график и се придържаме към нея. Дори и да има менторство главно чрез електронна поща или онлайн, не започвайте да обстрелват наставника си искания за съвет в последния момент, ако не се вписват в предварително определена рамка кореспонденция.

• Ако връзката е постигане на естествен край, след това да ги довърша това е нормално. Ако сте сигурни, че сте достатъчно подобри уменията, които биха искали да научат от своя наставник, че се чувствате уверени, за да продължи напред без ежеседмичните срещи в кафене, а след това се каже така.

Покажете вашата оценка. Напишете треньор, за да го информира за напредъка си, и не забравяйте да му благодаря за специален принос. От това, че ще се чувстват полезни, е необходимо, и сръчни в неговия бизнес.

• Бъдете конкретни. Фразата: "Благодаря ти, ти да ми помогне, така!" Не е като вдъхновяваща като "Бях толкова успешен при последната продажба, само защото ми се отвориха тънкостите на делото. Благодаря ви! ".
• Благодарение може да включва един малък подарък, който ще изразите своята "благодаря". Малките неща, като книга, бутилка вино или вечеря може да са подходящи.

Дръжте строго професионални отношения между вас и вашия ментор. Участието на емоции в една връзка с ментор, като правило, няма да работи в интерес на менторинг процеса, особено ако тя е човек, с когото сте работили.

---