Консултант психолог личността
"Психология на личността в почти всички теоретични подходи идентифицирани като важен" изцеление инструмент ". Според susche-stvu, основни техники за консултиране - "като психолог в strument", т.е. основното средство за стимулиране на перфектен-променени самоличността на клиента, личността на консултанта.
Необходими лични качества не са вродени, но разработени през целия си живот. консултант ефективност определя-определя не само от качествата на личността, но и профе-нални знания и специални умения.
Какво трябва да бъде комбинация от личностни черти в NAI-повече гарантира успеха на консултации?
Национална асоциация на професионалните насоки определя следните личностните характеристики:
S проява на дълбок интерес към хората като цяло, и търпение-SRI с тях;
S настройки чувствителност и човешкото поведение;
S емоционална стабилност и обективност;
• / способност да вдъхват доверие;
S зачитат правата на другите.
През 1964 г. на Надзорния съвет и подготовката на консултанти установено следното личностни черти необходимо консул Tant: 1) доверието на хората; 2) спазва другите стойности Lichnos накъде; 3) разпознаване; 4) липса на отклонение; 5) samopo-, Niemann; 6) съзнанието на професионален дълг (в съответствие с R. Kochyunasu).
Анализ на изискванията на професионалните дейности на психо-ха-съветник на личността му подсказва необходимостта от неговата висока интелигентност, sotsiabelnos минути, емоционална стабилност. Р. май изтъква следните изисквания: реализацията на своите вътрешни психолог nevrotiches кал ограничения; намери смелостта да приеме недостатъчност и хлипа неправителствена несъвършенство; възможността да се насладите не само да достигне-те гола, но и самия процес на живот; изразяване на интерес за хората заради самите тях, а не в името на някои по-високи стойности (религиозни, морални или свързани с обществения про-gress).
Отбелязвайки, способността да се реши проблема на практика относно комуникацията като специална способност е да психолози, NV Bachmanova и NA Stafurina възстановена в по-голямата си част от структурата на пет - управление:
S способност за пълно и правилно възприемат лицето (наблюдение-сменяем, бързо ориентация в положението, и т.н.);
Способността да се разбере присъщите свойства и характеристики чело век (проникване в своята вътрешна свят, интуиция);
S емпатия (съчувствие, състрадание, доброта и Ува-напрежение-човек, с желание да помогне);
Способността да се и процес комуникация (самоконтрол) управлява;
S способността да се анализира тяхното поведение (размисъл).
По отношение на петия елемент на размисъл, към широко-психолог, който придобива особено значение два аспекта. На първо място, от психолога трябва да присъстват на ясно разбиране на начина, по който се възприема от съобщение партньор, т.е. клиенти. На второ място, имате нужда от професионално ориентиране на дискусионна-Sia, което предполага, reflexing професионален Posi ТА, взаимодействието на този въпрос, както и обобщена теория на "Аз-концептуализъм-ТА" психолог (GS Абрамов). Например, ниско ниво на про-професионалните компетенции начинаещи психолози свързва преди всичко с преобладаването на светски подход, липсата на професионална ориентация на размисъл и неговата значителна подкрепа на научната теория.
Възниква въпросът: кой може да се нарече ефективна против sultantom? Може ли да се говори за, че някои личностни черти са пречка за професионална deyatelnos-ти? Литературата показва, че начинаещ консултант посо-ТА около 30% от случаите, докато професионален - при 60%. Различни подходи и упътване изискват поставяне на набор-можно да се самоличността на психолог-консултант. В същото време UNIFI-Katsiya тези изисквания е абсурдно. От една страна, всеки CUS-Склонението Енту нужда "собствен" психолог и консултант, ефективен при работа с един клиент, може да е безполезен за друг Ним. От друга страна, ако говорим за наличието на "идеален" комбинация от лични качества за работа в КАЧЕСТВО съм консултант психолог, това може да доведе до друг "Охо тези вещици", например при избора на студентите да психологическата
отдели. И все пак, има качества, които да допринесат за успешно решение в областта на психологическите професионални задачи
Анализ на професионалната дейност на психолога Р. Kochyunasu позволено да включват следните качества в модела за личността на ефективна съветник:
1. автентичност (автентичност, истинност, еднакви-ност). Трябва да се отбележи, че не всички съветници споделят тази позиция. "Професионална униформа» Защитно-schaet психолог от тревожност, страх и несигурност. Дори и в случай на съмнение, психологът може да прибегне до техническа приемане или хитрост, за да отговори на въпрос с въпрос на клиента, т.е. не да се срещне с последната като човек с характер. Автентична психолог MO-Jette изразят своите чувства и съмнения, ако това помага на про-ход в консултиране. Той се позволява да не знае отговора на всички въпроси, може да се говори за своите преживявания и хлипа неправителствена опит, показвайки му вярно "I" в техните Nepo-sredstvenno реакции и поведение като цяло.
Г. Bugental идентифицира три основни функции автентичен во съществуване:
• е пълен присъства на информираността; и избор на начин на живот в момента; S да поемат отговорност за своите решения. Истински или автентичен съществуване - това е сложна и взискателна живот. Въпреки това, този избор доказва от факта, че единственият шанс да живеят сами, а не някой друг живот се дава на човек, който е, не се крие истинската си "аз" под маската.
2. Отворена собствения си опит. Тук откритост пони труди като искреност във възприемането на собствените си чувства. Социално-ТА опит ни учи да изхвърли негативни чувства ( "Не може да се обиди от родителите си!", "Момчетата не плачат!" И т.н.). консултант Ефективност-тива не трябва да измести чувства, които в този случай са ирационални източник nekontroliruem-напред поведение.
3. Развитието на самопознанието. Колкото повече психолог знае и пони себе си, толкова по-голям избор на различни начини на живот в различни ситуации maet. Запитан за възможността да помогнете на друг човек е в против sultanta за самооценка, адекватността на отношенията си със собствените си sposobnos-Cham и като цяло към живота.
4. Силата на личността, или силна «его» - предпоставка за успешна дейност. Психологът прави избор, да знае как техните чувства и желания, както и социалните норми, ценности, социално-културни фактори, изисквания за опазване на околната среда. собствена вътрешна позиция Guide позволява на консултанта да се чувстват силни в междуличностните отношения.
6. Толерантност за несигурност. Консултант REQ-вирджински доверие в ситуации на несигурност, тъй като е невъзможно да се предскаже с всеки клиент, той ще бъде изправен пред ситуация. Преживейте стрес в ситуация на несигурност помогна доверие в интуицията си и на адекватността на сетивата, вярата в правилността на решенията.
7. Приемане на лична отговорност. Много ситуации възникват в консултации под ръководството на консултант, а той е отговорен за действията си. Разбирането на този отговор-stvennosti и го споделят с клиента позволи свободно оса fected избор - да приеме позицията на клиента или да участват в продуктивен конфронтация.
8. Дълбочината на взаимоотношения с други хора. Консултантът е много важно, е способността да се разделят личните и профе междуетническите отношения. Не се опитвайте да направите клиенти от Дру-облигации, както и да влезе в близки лични отношения с клиентите си. Тези, терапевтично-връзка - много специален. Те са много важни и дълбоки, но качествено различно от обичайните взаимоотношения.
9. Оценка на другите. Оценяване дейност, която не е основният консултант в работата (за разлика, например, от педагогическия-ха). Въпреки това, по време на психолог за консултации, оценка на хората - тяхното
чувства, мнения, уникални характеристики, особено взаимодействията последици с други хора, за по-добро разбиране на тяхната спортна-соба "е-в-света." Важно е да се направи това, без преценка и стик-Бани етикети. Обратна връзка, дадена от консултант Клийн-този, който предоставя възможност на последните като в огледало, за да видите собственото си поведение. Въпреки това, консултантът на приемане каза е възможно само ако думите му са насочени към подпомагане на клиента, за да себе си, своите действия да разберат, за да се промени neeffek-тивна поведение.
10. Способността да се изрази чувствата. Един ефективен консул ват не се страхуват да изразяват свободно своите чувства пред другите, включително и в предната част на клиенти. Това поведение е проява на автентичност. В същото време на консултанта е в състояние да ограничи тези чувства, които изразът е неподходящо, може да уплаши или отчужди клиента.
11. Определяне на реалистични цели. Консултант от до Чала трябва да са наясно за съществуването на ограничения, тъй като целта, свързана с околната среда, и субективни, свързани с идентичността на клиента. Ако консултантът поставя нереалистична цел, той може да го доведе до чувство на неудовлетвореност.
Един ефективен съветник - е, преди всичко, зряла възраст челото. Ето защо в някои области на психологията, за да започне професионалната си кариера след 30 години. Колкото по-разнообразни, гъвкави, Active е лична и професионалния си живот, толкова по-ефективно на окото, се нарича и неговите дейности.
Цели и задачи на консултанта
Безспорно е, че основна цел психологически konsultirova-нето е да се осигури психологическа подкрепа. Но това, което е името, но изрази тази помощ? Този въпрос няма ясен отговор. Различни психологически и психотерапевтични да царува в много отношения определят приоритетните цели на психологическо консултиране.
психоаналитик професионални дейности се фокусират върху следните задачи: превод на съзнанието на репресираните в безсъзнание материал; обслужване на клиента в игра в началото на опит и анализ на репресирани конфликти; прекроявам, наличието на основната личност.
Adlerian посока психолог превръща живота в целия цели в живота на клиента; Тя помага на клиентите в оформянето на съ
социално значими цели; коригира погрешното мотивирани от получаване на чувство за равенство с другите.
Бихейвиорист насочени към отстраняване на неподходящо поведение-ТА и обучение ефективно поведение.
Рационално-емоционални терапевт се опитва да елиминира "SA-morazrushayuschy" единен подход към клиентите към живота и помощ Форма ДДС толерантни и рационален подход; да преподават прилагането на научния метод в работата си с поведенчески и емоционални проблеми.
Клиент-центриран психолог създава благоприятна CLI-мат в ситуацията на консултации, които допринасят samoissledo-vaniyu и проницателност факторите, които затрудняват растежа на лицето; в oschryaet клиент откритост към опит, самочувствие, спонтанност-ност.
Екзистенциалната психолог помага на клиента да се разбере по посока на тяхната свобода и собствените си способности, идентификация квалифицирани блокиране на свобода фактори, насърчава клиента да поеме отговорност за това, което се случва с него (R. Кооперациите chyunas).
Консултантите могат да имат различни цели, в зависимост от нуждите на клиента. Например, тя може да бъде от помощ, на борда за отстраняване на клиента от състояние на депресия, от време на време, vitie необходимо житейски умения, по-преживява периоди на криза и други.
Така, че е трудно да се говори за каквато и да е цел да съветва. Р. Kochyunas определя консултацията целите психолози-агенция като континуум, в едната крайност, Кото-бодното са общи, глобални, дългосрочните цели и Дрю-г - специфична, бетон, в краткосрочен план. Областите, насочени към преструктуриране на личността, по-голямо значение се дава обещаващи цели и направления, насочени към промяна на поведението - специфичен (т.е., няма противоречие между тях).
В най-честата форма на консултиране цели, свързани с повторното sheniem следните задачи:
и корекция, корекция, преодоляване на специфични Psi hologicheskogo трудности;
Във всеки случай целта зависи от нуждите на клиента stey и консултант на теоретичната ориентация.
Джордж Р. iT.Kristiani изолиран след универсален
tsolT17 ^ 1yuminaemye теории различен Skoda;
1) да съдейства на клиента за промяна на поведението, за да се по-добре
2) подобряване на възможностите на клиента да създадат и поддържат междуличностни отношения чрез обучение на клиента по-ефективно, тяхната конструкция;
3) разработване на справяне сблъскване-НОИ нови изисквания и обстоятелства умения за живот pri_ (до
4) насърчаване на ефективното вземане на клиент жизнено важно
ПРАВИТЕЛСТВЕНА pbjaejnra ^ времето: енергията, последната оценка
Следствие. * Риск. tlaSShSch / W ^ W ^^ ^^^^ ^^ 1 проучване на ексцентричната
Nost човек преодолее емоционалния стрес) *
За постигането на тези цели е необходимо консултант-Mo, за да може да изпълнява следните задачи:
и изпълнение на диагностика и идентифициране на проблеми, свързани с клиента Ся;
S напредък планиране на процеса на консултации;
• S формулиране на психологически диагноза, въз основа на системата, използвана от консултанта за развитието на идеи
е общи стратегии за планиране консултиране, въз основа на данни, план психодиагностика;
и разглеждане на възможни усложнения (пристъпи) с цел минимизиране на тяхната поява-ЛИЗАЦИЯ;
S привеждане на планираните действия за тяхното логично-ненадминат;
S-гъвкав вариант на стратегия и тактика процес консултативен-ТА при клиента идентифицирането на нови проблеми по време на
В процеса на консултации с консултанта и клиента взаимодействие се случва формулиране и преформулиране на тяхното (на клиента и консултанта) целите и задачите. Осъществяване на целите от кон-
sultanta зависи от нуждите и очакванията на клиента. За да може успешно съчетаване на техните общи цели и конкретни цели на клиента, консултантът трябва от самото начало, за да настроите клиента Проблеми-Сай:; "Какво очаквате от собствената ни?" "Това, което сме си от един и същи Lania?" И т.н. Ако клиентът има само най-често срещаните представянето на по-консултиране, той не е в състояние правилно да се формулират цели. Консултант трябва да информирате клиент-цистерна, който обикновено се провежда по време на консултативния-правителствени заседания. Това осъзнаване помага за по-доброто разбиране на възможностите на НИП-клиент и ограниченията на консултиране.