на пазара на труда
Концепцията на пазара на труда.
Концепцията на пазара на труда - основен елемент от концепцията за заетостта в икономическата теория. Пазар на труда - пазар на търсенето и предлагането на работна ръка, чрез които продажбата на работната сила за определен период. Работната сила - това е способността на човек да работи, той включва умствени и физически способности, умения, способности, способността на човек в извършването на всякакъв вид работа.
Търсенето на работна ръка - е необходимостта от работодателя в работната сила за развитието и организацията на производството му. Основни характеристики - производителността, използването на съвременни технологии, влиянието на икономиката, търсенето на продуктите, необходимите хора.
Въз основа на това, можем да извлечем от основните свойства на пазара на труда:
Друга ключова концепция за пазара на труда, работна заплата на. т.е. финансово възнаграждение за работата си. Видове заплати:
- Заплата (фиксирано) - не зависи от никакви условия.
- Време базирани заплата - зависи от количеството на извършената работа.
- На парче - зависи от количеството на извършената работа.
- Смесен заплата - комбинацията от две или всичките три от горните видове.
функциониране на пазара на труда.
Икономическата функция на пазара на труда - това е един разумен разпределение, регулиране, използване и организация на труда. Това означава, че всеки трябва да е на мястото си, за да направят най-ефективното използване на силите в полза на икономиката и на себе си. Лингвистът не трябва да носят торби от захар, е полезно и в други индустрии, както и в това - има специално обучени професионалисти.
Пазарът на труда е също така понякога се нарича обмен на труда. Въпреки, че този сектор на икономиката, няма нищо общо с Exchange. склад за търговия и финансови институции.