Недостиг във възстановяването на търговията от продавачи
В търговията, често има случаи, когато е налице недостиг. Работодател трябва да се възстанови недостигът от работника или служителя, без да се нарушават изискванията на закона.
Нека разгледаме как да действат, ако се установи, че липсват:
1. Създаване на комисия, която да установи факта и причината за недостига на възникването му.
2. Търсенето, че продавачът е в писмен вид, за да обясни защо е нанесена. Ако получите отказ, не забравяйте да го закрепете в акта.
3. За да подписват заповеди за извършване на опис и състава на комисията за инвентаризация. Комитетът включва помощен персонал: управление, човешки ресурси, счетоводство. Аз препоръчвам да се включат и незаинтересовани лица от други организации.
Ако няма всички членове на комисията, тя ще бъде основа да признае резултатите от описа по-долу.
Ако описът не може да бъде счупен Методически указания за опис на имуществото и Fin. задължения (по-нататък - от Насоките).
Те посочват: "Списъкът следва да се извършва винаги в присъствието на тепиха. отговорно лице. Материалните запаси се подписва от всички членове на комисията за инвентаризация и мат. длъжностни лица. В края на описа те дават разписка, потвърждаващ проверка на комисията по собственост в тяхно присъствие, отсъствие на членовете на твърденията на Комисията и извършва изброени в описа на имуществото за пазене. " Така че, документи съставен опис без продавача, съдът не може да приеме.
За да се възстанови недостигът трябва да докаже:
- легитимността на подписването на договор за общо мат. отговорността с продавача;
- документи, създадени на задължението на продавача да участват в инвентара;
- Според служителя в писмен вид, че той трябва да присъства по време на инвентаризацията;
- продавачът е отсъствал в описа, без основателна причина. Бих посъветвал да не прехвърля опис на неработни дни, тъй като отхвърлянето на описа по това време е оправдано.
Ако в рамките на 3 дни след получаване на уведомлението по описа, служителят не е дал обяснение, че е необходимо да се направи този акт.
По мое мнение, че е необходимо да се предвиди за преглед при подписването на всички на тепиха. отговорни служители, които се появиха на организацията, инструкции относно начина на извършване на инвентаризация. Тя трябва задължително да се определи като резултатите от описа, изготвен, се провежда без подложка. отговорно лице.
Работодателите ще анализират грешките, които водят до провала на съда. Ние трябва да се опитаме да се избегнат подобни грешки.
-не разпореди инвентаризация и създаването на комисия за инвентаризация, поръчки на ответника не са запознати;
-в списъка има председател подпис на Комисията ответникът се е включена в Комисията;
- не са изготвени въз основа на съпоставяне изявления инвентаризация;
- други продавачи също имат достъп до мат. стойности.
За да се установи степента на увреждане, работодателят трябва да създаде комисия, която да проведе вътрешно разследване и да установи причините за увреждане.
Съдът определя колко трябва да се компенсира продавачите на техния работодател въз основа на работа на своите задължения, прекарва известно време в предприятието, формата, тежестта на вината и заплата.